員工想要的辦公場(chǎng)所裝修設(shè)計(jì)
員工對(duì)辦公空間的渴望,并不完全像我們想象的那樣正規(guī)和難以獲得,他們想要的工作場(chǎng)所和辦公家具等設(shè)施,而對(duì)這些工作場(chǎng)所調(diào)查指標(biāo)的了解,將有助于設(shè)計(jì)師尋找到適合客戶的設(shè)計(jì)方式。
員工對(duì)于辦公環(huán)境設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)經(jīng)常存在誤判。當(dāng)開(kāi)放式空間風(fēng)頭正盛的時(shí)候,一些世界科技巨頭和創(chuàng)新公司采用個(gè)性化設(shè)計(jì)理念,引領(lǐng)了辦公空間設(shè)計(jì)潮流,他們的做法受到了員工的喜愛(ài)。
現(xiàn)在又有人提醒我們,開(kāi)放式辦公空間弊端很多,這種設(shè)計(jì)方式已經(jīng)過(guò)時(shí),走到了終點(diǎn),應(yīng)該摒棄。
我們?cè)?jīng)見(jiàn)過(guò)在設(shè)計(jì)得一塌糊涂的辦公室(或者根本沒(méi)有正規(guī)辦公室)里快樂(lè)而富有成效工作的人,也見(jiàn)過(guò)在裝修得富麗堂皇的辦公室里痛苦工作的人。雖然不能否認(rèn)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)的重要性,也不能否認(rèn)空間設(shè)計(jì)與員工的期望之間存在著某種聯(lián)系。
但如果沒(méi)有企業(yè)文化的粘合,所有的東西都會(huì)分崩離析。企業(yè)文化是設(shè)計(jì)與需求的粘合劑,設(shè)計(jì)師不能脫離它而指望借助某種設(shè)計(jì)方式解決所有辦公環(huán)境的問(wèn)題。沒(méi)有所謂的靈丹妙藥!
事實(shí)上,我們有能力為不同行業(yè)的企業(yè)規(guī)劃適合它們的工作場(chǎng)所,只要能夠拋棄畢其功于一役的思想。無(wú)論是足夠吸引人眼球的個(gè)性、另類的辦公環(huán)境,還是傳統(tǒng)老套的辦公室,都是在為不同性質(zhì)的企業(yè)和人群提供工作場(chǎng)所。
辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)只有合適的,沒(méi)有好的,指望找到一種適合所有辦公空間的設(shè)計(jì)理念是不切實(shí)際的幻想。
辦公室設(shè)計(jì)中可以保留哪些小細(xì)節(jié)?
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