辦公室裝修布局座位安排原則

　當(dāng)公司為員工安排座位時(shí)，你注意到了什么嗎？

　　為了改善雇員的工作表現(xiàn)，雇主通常會(huì)集中在薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、健康管理等方面，但事實(shí)上，有一個(gè)簡(jiǎn)單而有效的提高生產(chǎn)力的方法，就是調(diào)整辦公室座位的布局。

　　員工在工作日進(jìn)行的每一次互動(dòng)中，有40%至60%是與鄰居互動(dòng)，而與兩排同事互動(dòng)的幾率只有5%至10%，從面對(duì)面的交談到電子郵件。"研究顯示，鄰居會(huì)影響員工的工作表現(xiàn)，而適當(dāng)安排不同類型雇員的座位，亦會(huì)提高工作效率和質(zhì)素。

　　在調(diào)整了我在辦公室的座位后，我在我旁邊有了一個(gè)新的座位。在我平時(shí)的工作中，我常常忍不住拿出手機(jī)，點(diǎn)擊那里，即使我知道沒有信息或信息，我想看到或必須閱讀。而隔壁的同事，總是很專注，早上就不能看手機(jī)一次。這讓我意識(shí)到我應(yīng)該改掉這個(gè)壞習(xí)慣。所以簡(jiǎn)單的把手機(jī)放在遠(yuǎn)離自己充電的公共電腦上，這樣就能慢慢戒掉看手機(jī)的壞習(xí)慣，如果你和它無關(guān)的話。聽著，這就是座位對(duì)工作的影響。

　　如果員工可以選擇，他們就會(huì)選擇和同事坐在一起，即使他們不太相似，至少也有更多的積極能量。這樣，摩擦更少，溝通更多，心情也更愉快，這也有利于提高生產(chǎn)率。