一個舒適的辦公環(huán)境,可以更好地調動公司員工的積極性,同時,辦公空間不僅是員工的需要,也是企業(yè)形象的體現。在辦公設計裝飾中,不同的企業(yè)會有自己的設計風格,除了風格的選擇外,更重要的是空間布局。
讓我們來看看印度IIFL金融公司的空間布局。
一般大中型企業(yè)為了提高工作效率,節(jié)省空間,方便員工溝通,將部門劃分,每個區(qū)域的布局都將根據公司員工的職責、工作性質、使用要求進行裝飾設計。那么我們該如何做空間布局呢?
部門和行政辦公室的布局設計
公司、裝飾設計公司的總經理和管理人員通常使用大型的辦公室,集中辦公來劃分辦公區(qū)域。這種辦公室設計在增加員工之間的溝通、節(jié)省空間、便利監(jiān)督和提高工作效率方面發(fā)揮著巨大的作用,這是非常重要的。這一大型辦公室的布局通常采用以下方式:
1.根據公司的部門或集團進行特定的辦公區(qū)域劃分、同一部門或同一集團公司工作人員,我們通常讓他們集中在一個地區(qū),主要是為了方便部門溝通和協(xié)作方便。
2.設立專門的接待區(qū)和休息區(qū),以免因客戶來訪而破壞他人的安靜工作,大大減少工作環(huán)境的干擾。
3、采用低隔墻,隔板高度一般在1m2~1m 5m之間,目的是為每個公司員工創(chuàng)造一個相對封閉、相對獨立的辦公空間,以減少員工之間的干燥空間。
老板辦公室布局設計
由于領導工作的性質對企業(yè)的生存和發(fā)展起著重要的作用,良好的辦公環(huán)境對決策效果、管理水平等都有很大的影響。此外,公司領導辦公室在公司保密和傳播公司形象方面具有特殊的作用,因此對領導辦公室的設計具有以下特點和要求:
1.相對寬敞:除了考慮使用略大一點的辦公空間外,一般使用較短的辦公家具,主要是為了擴大視覺空間,由于過度擁擠的環(huán)境束縛了人們的思維,會帶來心理焦慮等問題。
(2)方便工作:在決策人員辦公室附近應布置接待室、會議室、秘書辦公室等,公司董事或經理的許多辦公室將建成套房,接待室或秘書辦公室將設在外面。
員工辦公室可分為封閉辦公室、開放式雇員辦公室、單位雇員辦公室、景觀雇員辦公室等。布局應根據工作程序考慮每名工作人員的安置和辦公設備的安置。合理安排通道是為了解決人員流動對辦公建設的干擾。綜合設計可節(jié)省空間,方便部門員工集中管理。